Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for izkušenega in motiviranega rekruterja, ki bo postal ključni del naše ekipe za človeške vire. Vaša glavna naloga bo iskanje, privabljanje in zaposlovanje najboljših talentov, ki bodo prispevali k uspehu našega podjetja. Kot rekruter boste tesno sodelovali z vodstvom podjetja in vodji oddelkov, da boste razumeli njihove potrebe po kadrih in zagotovili, da bodo zaposleni ustrezali kulturi in vrednotam podjetja.
Vaše delo bo vključevalo pripravo in objavo zaposlitvenih oglasov na različnih platformah, pregledovanje življenjepisov in prijav, izvajanje intervjujev ter ocenjevanje kandidatov glede na njihove sposobnosti, izkušnje in osebnostne lastnosti. Prav tako boste odgovorni za vzdrževanje baze kandidatov, spremljanje trga dela in trendov zaposlovanja ter zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatov skozi celoten proces zaposlovanja.
Poleg tega boste sodelovali pri razvoju strategij zaposlovanja, ki bodo podjetju omogočile privabljanje najboljših talentov na trgu. Vaša naloga bo tudi vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z univerzami, zaposlitvenimi agencijami in drugimi partnerji, ki lahko pomagajo pri iskanju ustreznih kandidatov.
Za uspešno opravljanje tega dela morate biti odlični v komunikaciji, imeti sposobnost ocenjevanja ljudi in biti sposobni hitro prepoznati potencial kandidatov. Pomembno je, da ste organizirani, sposobni večopravilnosti in imate pozitiven pristop k delu. Prav tako morate biti sposobni delati samostojno, a hkrati tudi dobro sodelovati v ekipi.
V našem podjetju cenimo strokovnost, predanost in željo po nenehnem učenju ter izboljševanju. Nudimo vam dinamično delovno okolje, možnost osebnega in poklicnega razvoja ter priložnost, da s svojim delom pomembno prispevate k uspehu podjetja.
Če ste oseba, ki uživa v delu z ljudmi, ima strast do iskanja talentov in želi biti del uspešne ekipe, vas vabimo, da se nam pridružite kot rekruter. Veselimo se vaše prijave in možnosti, da skupaj ustvarimo uspešno prihodnost našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in objava zaposlitvenih oglasov na različnih platformah
- Pregledovanje življenjepisov in prijav kandidatov
- Izvajanje intervjujev in ocenjevanje kandidatov
- Vzdrževanje baze kandidatov in spremljanje njihovega statusa
- Sodelovanje z vodstvom in vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih
- Razvoj in izvajanje strategij zaposlovanja
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z univerzami in zaposlitvenimi agencijami
- Spremljanje trga dela in trendov zaposlovanja
- Zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatov skozi celoten proces zaposlovanja
- Priprava poročil o napredku in rezultatih zaposlovanja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja človeških virov, psihologije ali sorodne smeri
- Najmanj 2 leti izkušenj na področju zaposlovanja ali kadrovanja
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost ocenjevanja kandidatov in prepoznavanja talentov
- Organiziranost in sposobnost večopravilnosti
- Poznavanje orodij in platform za zaposlovanje
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja
- Pozitiven pristop in sposobnost motiviranja kandidatov
- Tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z iskanjem in zaposlovanjem kandidatov?
- Kako pristopite k ocenjevanju primernosti kandidata za določeno delovno mesto?
- Katere metode uporabljate za privabljanje najboljših talentov?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatov skozi proces zaposlovanja?
- Kako se spopadate z izzivi pri iskanju kandidatov za težko zapolnjena delovna mesta?
- Kako ostajate na tekočem s trendi in spremembami na področju zaposlovanja?
